Cookievoorkeuren
InstellingenIk ga akkoord

@Work People

@Work Aannemersbedrijf B.V. – Isolatie & People

@Work Aannemerbedrijf B.V. is een gespecialiseerd in de Isolatie sector. Op dit moment werken onze professionals in diverse werven, fabrieken, industrieën.

@Work Aannemerbedrijf B.V. is overtuigd dat de meest duurzame flexibiliteit van vaste mensen komt. Dit is de reden dat @Work Aannemerbedrijf B.V. vanaf dag één mensen begeleid en op ten duur een vast dienstverband bied.

Zo bieden wij een solide toekomst voor onze flexcollega’s en bieden we ervaren flexibiliteit aan onze Isolatie klanten.

Bewuste keuze

@Work Aannemerbedrijf B.V. heeft de bewuste keuze gemaakt om meer zekerheid aan onze flexcollega’s te bieden en flexibiliteit voor onze klanten. Wij verleggen de bijbehorende risico’s niet naar onze klanten. Dit is mogelijk doordat wij uitsluitend in de Isoaltie sector werken. Op deze manier combineren wij de vraag naar flexibiliteit en 100% fillrate met de wens naar continuïteit van onze flexcollega’s.

@Work heeft een centrale poule mensen die primair voor een klant werken, maar allemaal bij meerdere klanten ingezet kunnen worden. Alles gestuurd vanuit een centrale planning.

De vaste poule is om de volgende reden tot stand gekomen:

  • Combinatie van flexibel en vast in eigen beheer (WAB);
  • Beter vasthouden en door ontwikkelen van ervaring en kennis;
  • Lagere kostprijs voor onze klanten;
  • Hogere opkomst betrouwbaarheid;
  • Betere integratiemogelijkheden in Nederland voor EU-Flex;
  • Meer doorstroom richting plusfuncties, kwaliteitsdienst en meer.

De flexibele poule werkt graag voor ons, omdat ze met zekerheid van werk en inkomen al vanaf dag 1 kunnen bouwen aan een langdurige carrière.

Diversiteit

@Work Aannemerbedrijf B.V. werft bewust uit meerdere kanalen. Wij hebben een sterke overtuiging dat diversiteit organisaties sterker maakt. Er werken collega’s vanuit 17 verschillende achtergronden voor @Work. @Work werft en selecteert kandidaten uit zowel Nederland als buitenland. Dit zijn lokale en EU-flex kandidaten.

@Work steunt de laatste groep in hun weg naar integratie in de Nederlandse maatschappij. Dit doet @Work door middel van een uitgebreid pakket rondom het stimuleren van zelfstandig wonen, Nederlandse taaltraining en veel meer.

Onze EU-flex medewerkers beschikken over de juiste werkmentaliteit gecombineerd met een drive om te integreren en een carrière in Nederland op te bouwen voor zichzelf en hun gezinnen. Deze diversiteit zit ook in het vaste team van @Work.

De combinatie van leveringsbetrouwbaarheid, flexibiliteit, continuïteit door langere verblijftijd, ervaring, kennis en ontwikkeling op persoonlijk niveau zorgen bij @Work voor succes. Onze klanten in de isolatie sector plukken hier de vruchten van.

Ambities

Wij realiseren ons als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Werk stimuleert en ontwikkelt. Werk geeft je een actieve rol in de maatschappij, bevordert je ontwikkeling, heeft invloed op je financiële situatie en bepaalt je sociale status. Tegelijkertijd vormen mensen de belangrijkste waarde binnen organisaties. @Work People is van mens en werk en brengt kandidaat en organisatie bijeen. Dat doen we door met je mee te denken. Waar sta je in je carrière? Voor welke uitdagingen staat je bedrijf? Dat is waar we graag met je over in gesprek gaan. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties.

De wereld van werk is volop in beweging. De grote trends die achter die beweging zitten, zijn overal om ons heen te zien. Vergrijzing, globalisering, technologische ontwikkelingen en social media. Mensen denken tegenwoordig heel anders over werk en carrière dan vorige generaties. Niet iedereen wil een vaste baan voor het leven. Bovendien heeft de overheid een steeds kleinere rol bij het bepalen van de persoonlijke werksituatie.

Als gevolg hiervan neemt de behoefte aan flexibele oplossingen voor werk en werken verder toe. Dit geldt voor lager en hoger opgeleiden, tijdelijke en vaste banen, grote en kleine bedrijven. De markt voor hr-dienstverlening blijft op langere termijn sterk groeien.